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中共南阳医专委员会关于市委第一巡察组反馈意见整改情况的报告

发表于: 2016-10-14 00:00 点击:

市委巡察工作领导小组:

2016年4月18日至5月27日,市委第一巡察组对南阳医专进行了为期40天的集中巡察。6月16日,巡察组向南阳医专党委反馈了巡察意见。南阳医专党委对巡察反馈意见高度重视,多次召开党委会进行反复学习,吃透精神,制定整改方案,建立整改台账,分解整改责任,明确整改时限,扎实整改落实。现将有关情况报告如下。

一、坚决落实巡察要求,把巡察整改工作作为政治任务抓紧抓实

南阳医专党委坚决贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习领会习大大总书记系列重要讲话,紧紧围绕中央、省、市委关于政治巡视巡察工作的要求,进一步强化全面从严治党、促进高等教育事业改革发展的重要作用,学思践悟,见诸行动,认真部署,扎实推进巡察整改工作。

(一)思想高度重视,深刻认识巡察整改的重要性

市委第一巡察组反馈意见后,南阳医专党委马上于6月17日召开专题会议,认真学习了市委书记穆为民同志在市委“五人小组”听取2016年市委第一轮、第二轮巡察综合汇报时的讲话,以及市纪委书记王保华同志的批示精神,认真研究了市委第一巡察组对我校的反馈意见。党委成员一致认为,市委第一巡察组对我校为期40天的专项巡察,是市委对南阳医专党委的全面“政治体检”,也是对全体党员干部一次深刻的党性党风党纪教育;巡察组反馈的意见全面深刻、客观公正,切中要害,具有很强的引导性和针对性。南阳医专党委诚恳接受巡察组反馈的每一条意见,严肃对待指出的每一项问题,逐条逐项进行对照检查,坚决把思想和行动统一到市委重要指示精神上来,把做好巡察整改作为当前最重要、最严肃的政治任务,作为落实全面从严治党主体责任的有力措施,作为推动学校改革发展的重要保障,牢固树立起“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的思想,切实担负起巡察整改的政治责任,坚决做到真认账、不推诿,真反思、不敷衍,真整改、“不贰过”,确保问题整改到位、整改成果运用到位。

(二)强化组织领导,精心安排部署

6月20日,南阳医专党委召开会议,研究成立巡察整改工作领导小组,党委书记秦书君、校长方家选为组长,领导班子其他成员为副组长,有关部门和各二级单位的负责同志为成员。领导小组下设办公室,由校纪委、党委办公室和校长办公室联合组成。纪委书记张国良兼任办公室主任,负责对整改工作的综合协调。为加大整改力度,专门成立了巡察整改工作督查领导小组,党委书记秦书君同志为组长,纪委书记张国良同志为副组长,纪检监察室、党委办、校长办、组织部、人事处负责同志为成员,负责对巡察整改工作进行全过程督导检查。针对巡察反馈的实行政治纪律和落实“两个责任”,实行组织纪律和选人用人,实行清廉纪律和党风廉政建设,实行群众纪律、工作纪律、生活纪律和“四风”等四大方面问题,成立四个专项整改工作组,分别由书记、校长为组长,其他校领导班子成员牵头,把整改事项落实到具体责任部门和责任人,确保整改事项事事有着落、件件有回音。

(三)坚持问题导向,制定整改方案

校党委经过深入调查研究,充分论证,研究制定了《南阳医专关于巡察反馈意见的整改方案》(以下简称《方案》),从引导思想、组织保障、工作步骤和任务、存在问题及整改措施、整改要求等五个方面进行了具体安排,力求既结合工作实际,又具有针对性和可操作性,明确提出要以“四个意识”统领巡察整改工作,以“问题导向”确保整改落实到位,以“据实严纪”原则核实问题线索,以“两学一做”保证整改取得实效。《方案》明确了工作职责,分解了整改任务,严把时间节点,强化督促检查,并做到了大员上前,领导挂帅,全校联动,确保整改实效。

(四)建立清单台账,层层压实责任

为扎实推进整改工作的落实,学校巡察整改领导小组紧密结合市委巡察反馈意见,对4个方面11项32条整改问题,进行细化分解为68个整改条目,建立了整改清单台账,针对每一个问题都制定详细的整改措施和落实细则,规定整改时限,明确责任领导、责任部门和责任人,层层传导压力,狠抓整改任务落实。党委书记秦书君同志先后多次主持召开学校巡察整改领导小组会议和巡察整改督查领导小组会议,明确要求党委成员、有关部门及各基层党组织负责人切实履行巡察整改主体责任,按照党委制定的《方案》和责任清单,逐条细化整改措施,并对照巡察反馈的意见要求,举一反三,认真查找本单位存在的突出问题,制定本单位的整改方案,列出任务清单、责任清单和进度清单,形成整改台账,层层压实责任,抓好贯彻落实,实现整改工作全覆盖。

(五)坚持以上率下,带头整改落实

校党委统领整改工作全局,党委书记履行第一责任人职责,班子成员坚持自觉带头,以上率下,聚焦问题,即知即改。在为期40天的巡察期间,校党委坚持边接受巡察,边提高认识,边立行立改。在集中整改工作中,党委书记亲自部署、亲自调度、亲自督办。班子成员各司其职,分别牵头,带领所属部门细研、细查,完善整改措施。各责任部门勇于承担整改任务,对职责范围内的整改工作抓细抓严抓实,确保任务到人、责任到岗、要求到位,全面落实整改任务。7月至8月,校党委多次召开整改工作推进会,通报巡察整改工作进展情况,部署集中整改阶段具体任务,推动整改工作向纵深进展。

(六)分类组织实施,扎实推进整改

校党委坚持问题导向,明确整改原则,根据实际情况,实施分类推进。按照责任清单和整改台账,大家下达了立行立改、近期完成和限期完成三类整改任务。各部门负责人为直接责任人,学校班子成员为责任领导,共同对“一把手”负责。并实行签字背书制度。7月至8月是我校集中整改月,适逢学校暑假,全校大部分员工牺牲休息,加班加点,战高温、抗酷暑,集中精力进行整改。校党委定期召开整改专项工作会议和督查工作会议,了解整改进度,研究解决重大问题,引导工作开展。学校督查领导小组进行了责任分工,实行一周一督查一通报,表扬先进典型,督促后进单位,曝光行动不力者;对重点问题专项督查,难点问题集中督查,有力地促进了整改工作的落实。

截至目前,所有整改项目已按计划全部整改到位。其中具备整改条件、立行立改事项,已于7月31日前完成。部分不具备立行立改条件的整改任务,创造条件,挖掘潜力,也于8月15日大头落地。对个别受客观条件限制,需继续完成的整改条目,如党委换届、学校升本等问题,进行了充分论证,制订了攻坚计划,前期基础工作和学校本身承担的任务已努力到位。巡察期间交办和转办的38件信访事项,经组织专人系统调查取证,目前已全部办结。对整改过程中出现的一些新情况、新问题,大家还将及时研究部署,采取有效措施加以解决,确保整改工作持续深入开展。

(七)完善长效机制,扩大整改成果

校党委切实把问题整改作为建立健全长效机制的重要抓手。对照巡察组反馈的问题,认真总结反思,深刻分析存在问题的根源,找准解决问题的办法。根据省、市委有关文件精神,结合新情况、新问题,对现行制度进行了修订完善,积极推进“4+4+2”党建制度体系建设。相继制定了《中共南阳医专委员会全面从严治党监督检查问责机制实施办法》、《中共南阳医专党委会议事规则》、《中共南阳医专委员会关于严肃党内生活,坚持“三会一课”制度的若干意见》等22项规章制度,逐步完善了健全民主集中制、严肃党内政治生活、干部选拔任用、反腐倡廉四项制度,健全了权力规范运行和全面从严治党监督检查问责两项机制,形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

二、聚焦问题狠抓落实,确保整改任务全面完成

校党委坚决贯彻落实市委第一巡察组的反馈意见和市委巡察办的整改要求,把巡察整改与开展“两学一做”学习教育结合起来,与推动事业发展结合起来,聚焦问题,突出重点,精心组织,压实责任,在条条有整改上集中发力,在件件有着落上狠抓落实,确保整改工作见到实效,看到实质性变化。

(一)实行政治纪律和落实“两个责任”方面

1、党的领导弱化,基层党建薄弱。

针对巡察组提出的党的领导弱化,基层党建薄弱的问题,校党委站在培养社会主义合格建设者的战略高度,认真履行全面从严治党的主体责任,切实加强领导班子建设,进一步加强理论武装,扎实开展“两学一做”学习教育,坚定政治方向,坚守价值取向,提升自身领导力。切实加强党的基层组织建设,把党建与业务有机结合,强化对基层党建工作的检查引导,配齐配强基层党组织负责人,强化干部教育培训,不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

问题1:党委核心作用发挥不明显,责任担当意识不够强。

整改情况:一是加强政治理论学习,提高管党治党意识。认真落实校党委中心组每月两次集中学习制度,结合“两学一做”学习教育,扎实开展政治理论学习。6月份以来,党委中心组及扩大学习6次、专题讲座1次,学习了《党章》《准则》《条例》和《中国共产党问责条例》等,党委班子管党治党的责任意识和担当意识进一步增强。结合全面从严治党主体责任年工作,制定了党委班子、主要负责人、班子成员责任清单和工作台账,进一步明确了管党治党职责,分解了管党治党任务,实行目标管理,强化了管党治党责任落实的刚性约束。二是积极推进校党委换届工作。严格按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定,成立了校党委换届准备工作组,积极向省、市委组织部门汇报,按上级要求进行落实。三是强力推进学校升本和一附院升“三甲”工作。及时追踪国家高校设置有关政策,积极争取省教育厅的支撑,力争将南阳医专升本纳入河南省高校设置“十三五”规划;重新制定了《南阳医专升本工作计划》,修订了《升本任务分解表》,不断加强学校内涵建设,强化内部管理,提升整体水平,争取在2017年升本工作实现重大突破,“十三五”期间完成。关于一附院升“三甲”工作,在扎实做好各项迎评工作完善迎检资料的同时,积极向省卫计委请示,争取2017年“三甲”评审工作启动后,力争一次性通过。四是认真贯彻实行“三重一大”工作制度。修订了党委会和校长办公会议事规则,进一步明确“三重一大”事项决策前必须进行深入的调查研究和充分论证;凡“三重一大”事项实行集体研究,党委成员票决制。并严格落实校务公开工作有关规定,接受群众监督。对于二附院与社会资本合作中存在的调查不深入、论证不充分问题。校党委和行政高度重视,7至8月份,多次召开专题会议进行研究。关于股权占比问题,学校争取的国家项目资金2000万元,大家认为应算作学校股份,但投资方不同意,而已经起诉,等待法院判决。资产清算已结束,与债务持平。资产处置方案已经市政府批准,所得款项抵顶债务。待股权确定及资产处置完毕后,双方进一步确定医院性质、包含无形资产等股权占比、资产处置结果、人员处置方案等报市政府批准后正式运营,以确保国有资产不会流失。

问题2:校党委对基层党建工作引导监督不到位,基层党组织不健全。

整改情况:一是积极推进校属基层党组织换届工作。成立了校属基层党组织换届工作领导小组,制定了《校属基层党组织换届工作实施意见》,认真组织,扎实推进,争取在年底前完成,配齐配强基层党组织负责人,增强基层党组织的凝聚力、战斗力。二是加大对基层党建工作的监督引导。修订了党建工作目标考核细则,每年至少开展2次基层党建工作督导检查。9月19日至23日,将进行2016年基层党建工作年中督导检查,表扬先进,督促后进,推进基层党建工作健康开展。三是严格坚持党员发展标准,确保党员发展质量。修订了《中共南阳医专委员会发展党员工作细则》,落实相关部门会审制、公示制和责任追究制,严格发展党员工作程序,严把入口关,确保党员发展工作严肃规范。对学校近年来发展的党员尤其是学生党员进行了清查。并在最近一次的发展党员工作中,以更加严谨的工作作风,严格标准,严格程序,严格把关,确保了新党员的质量。四是及时选配空缺的基层党组织负责人。根据宛文〔2016〕21号文件精神,市委于2016年2月下文任命赵富生同志为第一附属医院党委书记。6月,市委组织部宛组干〔2016〕24号文,批复了我校新提拔的13名(含附属医院3名)中层正职干部。校党委随即选配了卫生管理系和中医系党总支书记,并平调了6名中层正职的工作岗位。9月上旬,又调整了4名中层副职的工作岗位。目前,岗位空缺已配备到位。

问题3:重业务轻党建现象普遍存在,“三会一课”制度落实不够好。

整改情况:一是严格履行党委抓党建主体责任。校党委切实把党建工作摆上重要议事日程,坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。修订完善了《南阳医专关于严肃党内生活,坚持“三会一课”制度的若干意见》,统一发放了“三会一课”记录本,加强督查引导,引导全校各基层党组织树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念,推动党建工作再上新台阶,为业务工作开展提供坚强的政治和组织保障。二是强化干部教育培训。修订了二级党组织中心组和教工党员学习制度,并加强检查,狠抓落实。对《南阳医专2016年度干部培训工作计划》进行了“回头看”,加大落实力度,强化测试检验手段。选派了7名干部外出参加省、市培训。组织了党规党纪专题教育和党员领导干部党建常识测试,提升了党员领导干部的政策理论水平。对于“深化“两学一做”加强基层党组织建设”座谈会效果差问题,校党委于7月26日召开了全校二级基层党组织书记会议,校党委领导就此项问题引导大家进行了深刻反思,克服只讲成绩、不讲问题,怕得罪人的心理,会上各基层党组织书记也进行了深刻剖析,提高了认识。是高度重视大学生思想政治教育和意识形态工作。站在培养社会主义合格建设者和可靠接班人的高度,重视和加强大学生思想政治教育工作,修订了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》,明确每学年党委研究大学生思想政治教育工作不少于两次。巩固了“南水北调精神教育实践基地”建设成果,组织思政课教师开展了实践活动,提升了实践教学水平。强化意识形态工作,发挥课堂和课外两个阵地的作用,全面加强社会主义核心价值观教育,防范抵御校园宗教渗透,坚决进行反邪教斗争,牢牢掌握培养社会主义合格建设者的主动权。

2、“两个责任”落实不力,管党治党不够严格。

校党委认真学习习大大总书记关于党风廉政建设的重要论述,坚决贯彻“党要管党、从严治党”的总体要求,认真履行党风廉政建设主体责任,支撑纪委履行监督执纪“四种形态”,严肃处理违法违纪案事件;强化班子成员“一岗双责”,加强对基层党组织党风廉政建设工作的检查引导,深化反腐倡廉教育,配齐配强纪检专干,加大监督执纪问责力度,推动“两个责任”全面落实到位。

问题4:校党委履行主体责任不到位。

整改情况:一是落实党委主体责任,强化班子成员“一岗双责”。校党委认真学习贯彻习大大总书记关于全面从严治党的重要论述,清醒认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势,自觉把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上。坚持把反腐倡廉建设纳入学校改革发展总体规划,列入重要议事日程,融入日常管理和业务工作。坚持年初召开党风廉政建设工作专题会,听取校纪委党风廉政建设工作报告,分析研判面临的形势和任务,部署年度工作任务。落实全面从严治党主体责任深化年有关要求,认真组织,扎实开展,确保实效。认真贯彻校党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,建立责任清单,进一步明确了党委班子及成员的党风廉政建设工作职责;严格落实《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核办法》,强化对领导班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查。定期召开党委会,听取班子成员党风廉政建设工作职责履行情况汇报,研究解决相关问题。二是强化对基层党组织党风廉政建设工作的检查引导。年初与各基层党组织负责人签订了党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设和反腐倡廉工作要求融入各项业务工作和专业管理制度中。7月份进行了年中党风廉政建设工作督查,通报表扬了8个工作成效突出的基层党组织和部门,总结了好的经验和做法;指出了工作中存在的共性问题,提出了整改措施。三是强化反腐倡廉教育和监督。积极推进校园廉政学问建设。设置了清廉教育标牌和橱窗,定期向各级干部发送廉政短信,开展了廉政教育活动和预防职务犯罪警示教育;与新提拔的16名处级干部进行了任前廉政谈话,做到警钟长鸣,防范于未然。

问题5:校纪委履行监督责任不到位。

整改情况:一是加大查办案件力度,严格执纪问责。组织纪检监察人员集中学习了廉政法规,明确监督责任,强化执纪问责。运用好监督执纪“四种形态”,坚持纪挺法前,整合办案力量,严格查案办案。一般性违纪案件立足于校内调查处理,涉及刑事案件,及时向上级纪委报告案件线索,并配合办案。二是强化业务培训,提升办案能力。采取请进来、送出去的办法,加大对纪检监察工作人员业务培训,邀请市纪委和检察机关专家做了专题讲座,提高办案能力。落实签字背书制度,规范办案程序,包括上报线索、自办案件、纪律处分、组织处理等均逐步规范程序,依纪依规办理案件,并长期坚持下去。三是严格党员干部管理,严肃工作纪律。制订了《南阳医专教职工工作纪律和作风督查办法》,认真整治工作敷衍、不愿担当等工作作风不实问题和迟到、早退、脱岗、上班玩游戏等工作纪律涣散问题。督促学校督查科严格考勤纪律、不定期进行查岗,发现违纪问题,坚决进行处理,并长期坚持。严格按照市委办公室关于“违反中央八项规定、省若干意见和市十项规定精神处理办法”,对3名违反工作纪律的人员给予通报批评,并扣发三个月文明奖。四是认真落实中央纪委关于纪检监察工作“三转”要求,调整纪委书记分工。8月20日,校党委专门下文,纪委书记不再承担学校升本、审计、社区等与纪委无关的工作。聚焦主责主业,专职抓好党风党纪工作的组织协调、正风肃纪、案件查办、责任追究等职责任务,并做好廉政教育和预防腐败工作。五是配齐配强附属医院纪检专干。一附院经市委考察,于今年6月份配备了纪委书记。二、三附院经选拔考核,报校党委备案,分别配齐了两个附院的纪检专干,确保监督执纪到位。

问题6:对违法犯罪党员监管不力。

整改情况:一是认真清理排查处理历史遗留案件。经认真排查,经党委会研究决定,对历史遗留的4名违法犯罪受刑事处理的人员,分别给予解雇党籍、解雇公职、撤职处理,对2名取保候审人员按规定做出了停发工资处理。二是与司法机关建立联系沟通机制。及时掌握动态,对于被司法机关采取强制措施的人员,按规定先行停发工资,只发放生活费;待有处理结论,严格按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,及时做出处理。三是强化监督执纪。落实《南阳医专纪检监察信访监督实施办法》,发现苗头性问题的,及时进行警示提醒、诫勉谈话;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

3、党章意识淡漠,不按规定收缴党费问题严重。

校党委认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》等党内法规制度,以“四个意识”为标杆,以党规党纪为尺子,强化党员教育管理,严肃处理个别长期不交纳党费党员,不断增强全体党员的党章意识,严格落实《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,及时按规定高标准足额收缴党费。

问题7:未按规定正确核算党费收缴基数。

问题8:党费缴纳数额未随着工资增长进行动态调整。

问题9:个别党员长期不交纳党费。

整改情况:一是按规定正确核算党费收缴基数。深入学习、讨论了《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,研究出台了《关于进一步认真做好党费收缴工作的通知》,确定了党费收缴基数包括基本工资、福利性补贴、绩效工资及其它相对固定的收入。二是根据工资变动情况迅速核算补缴党费。制定了党费补交专题整改方案,成立了党费补交专项工作组,抽调了政治可靠、业务熟练的同志,根据2008年以来党员工资变动情况分段重新核算党费缴纳基数,全校党员补交2008年4月至2016年6月党费共89万元。是严肃处理个别长期不交纳党费党员。经查,有3名党员未按规定交纳党费。其中,1名党员自2012年5月以来一直未交纳党费,根据《党章》的规定,按照自动退党处理,所在支部召开会议,并报校党委批准,予以除名。另外2名未及时交纳党费的党员随后主动补交了党费,并做了深刻检讨。按照《党章》规定,给予了留党察看处分。四是强化党员教育管理。校党委要求各基层党组织针对上述问题,对党员加强教育,组织全体党员认真学习《党章》,强化党员责任和义务,杜绝此类事情再次发生。

(二)实行组织纪律和选人用人方面

1、民主集中制实行不到位。

校党委严格落实《中国共产党高等学校基层党组织工作条例》和《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》,坚决贯彻民主集中制的组织原则,坚持“三重一大”问题集体研究制度,严格实行主要领导“末位发言制度”,不断增强决策的科学性和规范性;不断强化教代会建设,支撑广大教职工积极参与民主管理、建言献策,不断增强民主政治建设。

问题10:某些重大问题未经集体研究。

整改情况:校党委和行政认真学习了中共中央、国务院关于强化党务和政务公开的条例和办法,制定了《党委会议事规则》和《校长办公会议事规则》,进一步明确了集体研究和分工负责议事规划,不搞个人专断。落实好党务和校务公开制度,自觉接受群众监督。一是依照《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招投标法》、《河南省2016-2017年政府集中采购目录及限额标准》、《南阳市2016-2017年政府集中采购目录及限额标准》规定,制定了《南阳医专校内自行采购实施办法》,规范了采购程序,杜绝违规违纪行为发生。二是制定了《南阳医专学生食堂对外承包经营管理办法》,面向社会进行公开招标,实现食堂所有权与经营权分离,将人财物全部归总务处膳食科,解决了企事不明晰的问题。

问题11:决策过程不够规范,落实“末位发言制度”不严格。

整改情况:一是认真贯彻实行民主集中制。重新修订并严格实行“三重一大”集体研究制度,坚持科学决策、民主决策、依法决策。讨论决定学校重大问题,要在调查研究基础上提出建议方案,经领导班子成员沟通酝酿且无重大分歧后提交会议讨论决定。对干部任免建议方案,在提交党委会议讨论决定前,要在党委书记、校长、分管组织工作的副书记、纪委书记等范围内进行充分酝酿。对专业性、技术性较强的重要事项,要经过专家评估及技术、政策、法律咨询。对事关师生员工切身利益的重要事项,要通过教职工代表大会或其他方式,广泛听取师生员工的意见建议。二是认真落实市纪委《关于加强对党政主要领导干部监督管理的暂行规定》,严格实行“末位发言制度”。领导班子在讨论涉及财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等事项时,要首先由分管领导提出拟议事项,班子成员依次发表意见,主要领导最后发表意见,确保决策科学民主。

问题12:教代会程序不规范,民主管理效果不好。

整改情况:一是充分发挥教职工代表大会的民主管理和监督作用。坚持教职工代表大会每年至少召开一次,审议通过学校工作报告、工会工作报告和财务工作报告。强化对代表的培训,印发了工会基本常识问卷,对职工代表如何履职、依法参与学校民主管理进行专项培训。对涉及学校发展改革和教职工切身利益的重大问题,要广泛征求群众意见,并经职工代表充分酝酿讨论,最大限度地体现出代表的真实意愿和心声。二是组织好“双代会”换届选举的筹备工作,加大一线教师代表的比重。根据《工会法》、《工会章程》、《学校教职工代表大会规定》等文件精神,修订“双代会”代表选举办法,在下一届教职工代表大会换届时,将基层一线教师代表的比例提高到60%以上。三是强力推进代表提案工作的制度化、规范化和实效化,提高提案质量和办理效果。聘请省教育工会、市总工会专家,对“双代会”代表进行了培训,提高提案质量。对大会通过的提案认真进行梳理,积极跟踪督办,并接受代表监督。针对“双代会”提案涉及“解决辅导员职称问题”及“调整职称晋升中部分积分权重的提案”等内容,在广泛调研的基础上,结合上级有关政策规定,修订了《626969澳门资料大全-5678579澳门资料马专业技术职务评聘申报推荐(暂行)办法》,待省人社厅新的职称晋升评审条件出台后予以讨论公布。关于“教职工福利待遇”方面的提案,在政策允许的范围内,修订了《南阳医专绩效工资发放(暂行)办法》,提高了实验教师的福利待遇。关于“教职工公寓房建设提案”,总务部门积极筹措房源,先后与校周边距离较近的清华园、文博花园、田园新城等开发商联系,采取团购的方式为教职工解决住房近200套。同时,积极向上级有关部门协调规划征地等工作,以期解决教师住宅问题。

2、实行组织纪律不严格。

校党委认真学习贯彻习大大总书记关于“加强党的组织纪律建设、增强全党组织纪律性”的重要论述,深刻认识到加强组织纪律是大家党不断从胜利走向胜利的重要保证,是加强各级党员干部党性修养的重要内容,不断增强实行党的组织纪律和组织制度的政治自觉。严格按照上级要求纠正单位和个人违反组织原则的问题,严肃处理个别违法违纪党员干部。

问题13:学生生活服务中心人员、编制急待理顺,存在擅设机构现象。

整改情况:严格按照南阳市编委《关于南阳医专学校内设机构及领导职数的批复》(宛编[2006]30号)精神,坚持事企分开原则,进一步厘清服务中心职能。8月5日,校党委研究出台了《关于学生生活服务中心有关问题的整改意见》,对服务中心的性质、职责以及与学校之间的关系予以调整和规范,取消其承担的学校管理职能,对学校派遣的5名管理干部的消化问题,考虑到服务中心员工的生活保障和政治稳定,决定采取渐进方式解决。支撑鼓励服务中心“自主经营、独立核算、自负盈亏”。于8月下发了《中共南阳医专委员会组织部关于将学生生活服务中心膳食科划归总务处管理的通知》,将隶属于学生生活服务中心的膳食科划归学校总务处管理。已将学生生活服务中心1名副主任和膳食科长调回学校总务处任职。

问题14:个别违法被判刑人员未及时处理,存在“带病在岗”现象。

整改情况:6月4日,校党委召开会议,研究决定对一名因收受贿赂被判缓刑的科级干部做出了解雇党籍和行政撤职处分。并对全校历史遗留案件进行了排查,对一附院2名违法被判刑人员给予了“双开”处理。主动与公、检、法机关建立沟通协调机制。每半年与市司法机关沟通联系,及时了解掌握学校涉嫌违法犯罪人员情况,及时发现,及时依规依纪处理到位。

3、干部人事管理不规范。

校党委认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位人事管理条例》,采取多种措施,加强干部人事管理。建立人财物重点部门岗位风险点管理,强化制度的制定和实行,加强干部人事档案建设,规范干部人事管理。

问题15:人财物部门中层干部长期未交流使用,未落实轮岗交流制度。

整改情况:认真落实《党政领导干部交流工作规定》,对2006年学校整合以来的中层正职干部轮岗情况进行了摸底排查,澄清了底子,向市委组织部请示沟通后,制定具体方案并实施。

问题16:干部人事监督管理不力。

整改情况:一是对干部人事档案进行认真审查整理,并报请上级组织人事部门予以审核把关,防止出现“三龄两历一身份”审查不严的问题。目前,对105宗干部人事档案的审核工作已完成,认真填报了《干部人事档案专项审核情况登记表》,将于年底前完成数字档案的制作。对于极个别需要重新认定的问题,要求本人提供原始佐证材料,根据政策要求,及时与市委组织部信息科沟通,研究解决。对于审查整理出的查缺材料约2400份,属于组织上掌握的缺失材料,已协调市委组织部相关科室和校人事处进行查找补充;属于需个人提交的,已收集归档。二是对于有审判结果的人员,严格按照《中国共产党纪律处分条例》及《事业单位人事管理条例》要求,及时处理到位。一附院2名被判刑的职工,已按照相关法律规定被解雇,手续办理完毕。

(三)实行清廉纪律和党风廉政建设方面

1、重点领域监督管理不到位。

校党委认真落实党内监督条例,严格实行党的纪律,强化对干部人事、基本建设、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的监管,健全并落实基建、采购、组织人事等领域的管理制度,完善管理措施,突出重点,强化担当,坚决纠正和处理重点领域的违规违纪行为。

问题17:部分工程项目及教学设备未按规定进行招投标和政府采购,存在权力寻租空间。

整改情况:一是加大对工程项目招标、政府采购等重点领域的监管力度,强化廉政风险防控。认真贯彻落实国家《政府采购法实施条例》和《招标投标法实施条例》,制定了《南阳医专校内自行采购实施办法》,对于上级“集中采购目录及采购限额标准”规定范围外的采购项目,严格遵守国家有关法律法规,实行校内自行采购。对于上级“集中采购目录及采购限额标准”规定范围内的采购项目,严格按照国家有关规定进行政府采购,严格按照规定程序进行招投标。二是进一步规范工程建设项目的招投标过程。预算在20万元以上的工程类项目,由南阳市公共资源交易中心统一组织,向社会发布招标公告,按照相关程序,进行公开招标;预算在20万元以下的工程类项目,依据《南阳医专校内自行采购实施办法》,由校采购办进行校内公开招标。三是纠正“新东区道路、围墙、绿化等工程项目应招标未招标”问题。废止与被征地村民委员会签订的协议,严格规范管理工程建设项目招标过程,降低工程造价,确保工作质量。同时接受相关职能部门和校纪委全程监督,保证基建工程招投标的公开、公正、公平和透明。四是纠正“黑板、空调、仪器柜等教学办公设备购置未进行政府采购”的问题。全面贯彻落实《南阳医专校内自行采购实施办法》,明确政府采购和校内采购具体负责人。按上级和学校的规定,组织实施校内外招标工作。

问题18:决策不科学,存在国有资产流失风险。

整改情况:一是进一步完善领导班子决策机制,推进决策的规范化、科学化和民主化建设。严格实行党委会和校长办公会议事规则,严格落实重要事项决策前调研制、集体票决制和末位发言制。二是做好国有资产核算清理工作,推进二附院平稳发展。对二附院合作办院的经过进行了回顾梳理,审查了合作协议,在市政府的引导下开展了清产核资。先后召开了6次专题办公会议,制订了资产处置方案,报请市政府批准后实行,并按政策稳步推进合作办院。

问题19:固定资产管理不善,导致收益流失。

整改情况:一是健全规章制度,规范固定资产清查、交接手续,杜绝此类事项发生。修订完善了学校固定资产清查制度,落实人员变动手续交接制度,落实单位负责人离任审计制度,明确责任,落实到人。二是解决好“收益流失”问题。针对“主校区北大门房屋由中原银行租用,因人事调整、交接不清,5年来未收缴房租”的问题。学校总务处于5月26日与中原银行完善合同手续,并补缴了5年房租。针对“43间门面房4年来未随市场价格上涨而调升房租”问题,校总务处会同服务中心对学校小市场周边的房租情况进行了认真调研,研究决定在保证市场平稳发展的前提下,从2016年11月14日(现租赁合同终止日)起到2017年11月14日止,根据市场变动及时调整房租价格;对应收未收的房租马上进行了收缴,避免了收益流失。

2、实行财政法规不严格。

校党委和行政认真学习贯彻《高等学校财务制度》、《事业单位财务规则》等一系列国家有关财经管理法律法规,修订完善财务制度,严格落实“五不直接分管”制度和公务卡结算制度,强化专项资金监督,不断提升财务管理的规范化、科学化水平。

问题20:落实“五不直接分管制度”不到位,存在清廉风险。

整改情况:认真落实市纪委《关于加强对党政主要领导干部监督管理的暂行规定》,严格落实“五不直接分管”制度。学校和三所附属医院党政主要领导干部不直接分管财务、人事、行政审批、工程建设、物资采购工作,重大问题集体研究决定。修订了《南阳医专经费审核报销暂行规定》,从2016年1月1日起,学校主要负责人已不再签批报销单据。三所附属医院制定了《医院重大经济事项决策制度》,从7月1日起,严格按照决策原则、管理流程和审批制度实行财务会签制度,一、三附院的院长不再签字审批。二附院采取了引进社会资本合作办院,实行股份制运作的经营模式,为确保国有资产和学校利益不受损失,院长作为校方合作代表仍需审批把关。

问题21:专项资金监督不到位。

整改情况:一是认真学习贯彻《中华人民共和国预算法》和省教育厅《高等学校预算管理暂行办法》,坚持“统一领导、分级管理、责权结合、收支平衡”的总原则,严格落实《南阳医专预算管理暂行规定》,充分发挥预算分配和监督职能,强化预算管理的严肃性和预算实行的约束力,科学配置办学资源,提高预算资金的使用效益,保障和促进我校教学、科研等各项事业发展。二是加大对科研经费的管理力度,科学调整支出结构。按照学校绩效工资发放管理办法、科研奖励办法等有关文件,对2015年科研经费预算及支出数额进行核查梳理,纠正不合理的财务记账办法,把不属于科研奖励的部分划入绩效工资科目,理顺财务计账结构,绩效工资中的科研工作量今后不再计入科研奖励科目。

问题22:财务管理不规范。

整改情况:一是严格按照财政部门规定,实行公务卡结算制度,提高公务支出透明度,加强财务监督。严格落实《南阳市加快推进公务卡制度改革落实工作实施方案》有关要求,校本部和一附院干部职工均办理了公务卡;二附院为职能科室负责人及临床科室主任、护士长办理了公务卡;三附院办理了5张公务卡由后勤科、党政办、财审科等有需要的部门使用。学校及三所附院严格实行财政规定的公务卡强制结算目录,实行无现金结算。截止2016年6月底,刷卡笔数736笔,共51.7万元,基本实现除学生退费、外教工资外,小额日常公用开支全部严格实行了公务卡结算。二是规范管理绩效发放管理。修订了《南阳医专绩效工资发放办法》,规定管理绩效的发放,由各涉学系(部、院)根据各自工作实际,制定管理绩效考核发放细则,按月造出每个人的发放细目,由学校财务处直接发放到个人。三是规范临时工工资支付程序,强化监管,避免套现可能。杜绝别人代签和一人领取多人工资的弊端。5月起,临时工工资必须由本人亲笔签字确认才能领取,财务人员将签字后的工资表下账存档。

3、党风廉政建设压力传导不力,附属医院违纪违法问题突出。

校党委充分认识全面从严治党的重要意义和深刻内涵,认真贯彻落实党风廉政建设责任制和目标管理考核制,强化对基层党组织特别是附属医院党风廉政建设工作的监督检查,深入开展教育乱收费和医疗服务领域商业贿赂等专项治理,坚决查处违规违纪行为,层层传导压力,推动党风廉政建设责任制在基层的落实。

问题23:医院违规收费问题依然存在。

整改情况:一是强化收费人员职业道德和业务常识培训。实施医疗收费阳光工程,完善医疗价格公示制、住院病人费用一日清单制,建立病人医疗费用认可制,严格落实价格管理工作查房相关制度,强化监督检查,发现问题按照相关规定进行通报和处理。二是开展医院违规收费问题专项治理。一附院纠正了“超标准收取换药费、药械费,重复收取麻醉费、护理费”的问题。并严格实行“一日清单”制,对违法收费科室和个人加大处罚力度,自觉接受社会各界监督。二附院纠正了超标准收取微量泵使用费问题。并坚持每月进行一次收费大检查,对违规收费问题严肃处理,并全院通报。三附院对一次性耗材、药品等价格、批号进行了公示,接受群众监督。

问题24:重点科室、重点岗位廉政风险高。

整改情况:校纪委在廉政风险防控工作中,规定了组织、人事、财务、设备、总务、基建、党委办、校长办等8个高风险岗位,加强监督检查,重点防控,开展了党风廉政建设系列教育活动,形成了防范廉政风险的长效机制。三所附属医院开展了清廉行医教育,进行了商业贿赂专项治理,增强医务人员的清廉自律意识。医院与药品供应、耗材供应企业签订了《医药产品清廉购销合同》,确保供应企业严格按照合同约定,合理供应药品。完善了购销领域不良记录“黑名单”制度,对有“回扣”等不正当手段促销和在医药、设备购销领域商业贿赂不良记录的供应商建立“黑名单”,不以任何形式采购其商品。安装了“反统方”监控App,对有开单提成苗头的药品、耗材及时发现、及时终止采购,实施重点岗位轮岗,落实提醒谈话制度。开展收受红包等违反清廉纪律问题专项治理,完善制度、堵塞漏洞。

问题25:医务人员违纪违法问题频发。

整改情况:一是严肃处理违规违纪人员。开展了医疗服务商业贿赂大排查,对3名收受商业贿赂人员予以除名,并停发了工资。二是加强内部监督,完善举报制度。按照上级文件精神和“九不准”的要求,规范重点岗位人员医疗行为和招标采购程序。聘请了行风监督员,设立了举报信箱和举报电话;医护人员挂牌上岗,接受社会监督。坚决查处医务人员收受病人红包、吃回扣,与药商勾结开大处方提成等商业贿赂问题。三是开展“禁收红包、禁止私收费”专项治理工作。制定了《医务人员收受“红包”“回扣”处理规定》,开展了医务人员职业德道培训,签订了个人承诺书,设立了举报信箱,发现问题线索,坚决予以查处。四是严禁利用医患关系向患者借款或鼓动患者参与非法集资等。在全院范围内进行详细排查,根据排查情况进行了妥善处理。举一反三,加强教育,常抓不懈,发现问题,决不姑息,杜绝类似问题再次发生。

(四)实行群众纪律、工作纪律、生活纪律和“四风”方面

1、群众观念淡化,工作纪律松散。

校领导带头强化宗旨意识,牢固树立群众观念,努力做到“为政之要在于安民,安民之要在于察其疾苦”,积极研究解决民生问题。妥善解决“退伍军人编制”、“一附院食堂饭菜质次价高”等群众反映集中的问题;对“损害学生利益行为”进行专项治理。强化学习教育,严肃工作纪律,坚决纠正慵懒散现象。

问题26:对群众反映的热点、难点问题解决不力。

整改情况:一是严守“六项纪律”。建立与基层师生员工密切联系的长效机制,实行校领导接待日制度,及时倾听群众意见,解决师生员工反映集中的问题,下大力气解决师生员工反映集中的突出问题,切实保障师生员工的切身利益。二是妥善解决退伍军人的编制问题。经多方努力,积极协调,于6月份解决了2006年分配我校的6名退伍兵的人事编制手续问题,根据宛人社调录(聘)通[2015]79号文件,纳入了一附院差供编制。对历史遗留的退伍军人编制问题,校党委多次研究,形成了妥善的解决方案,得到了有关人员和上级信访部门一致认可,稳步推进解决。三是妥善解决“一附院食堂饭菜质次价高等问题”。终止了与原承包商的职工食堂经营合同。经职工代表投票决定,职工食堂暂由一楼病员食堂代管,待10月底合同到期,依情况经职工代表票决去留,加强日常监督管理,力争把好事办好,让职工满意。

问题27:损害学生利益行为时有发生。

整改情况:强化学生管理队伍建设与管理,对“损害学生利益行为”进行专项治理。严格落实学生入党、评优、奖学金评定等公示制度,重点查处教师向学生乱摊派、乱收费、收受财物,借学生入党、奖助学金评定等活动勒索学生钱财等不正之风。加大对违规收取班费的处理力度,严肃处理相关人员。

问题28:工作纪律实行不严格,慵、懒、散现象普遍存在。

整改情况:一是强化学习教育,增强纪律意识。结合“两学一做”学习教育,组织党员干部学习了党规党纪,开展了手抄党章、“两学一做”主题演讲赛等主题活动,增强了广大党员干部的纪律观念和规矩意识,提高了干事创业的积极性。二是加强监督检查,严肃工作纪律加大执纪监督力度,强化对落实工作纪律的监督检查,对慵、懒、散、不作为等问题进行专项治理。2015年9月,对3名长期旷工人员予以除名。今年8月,对2名长期不交纳党费、不正常上班的党员给予留党察看处分。制订了《南阳医专教职工工作纪律和作风督查办法》,严格考勤考核,不定期开展工作纪律督查。三所附院重新修订了职工考勤管理相关规定,严格实行。按照南阳市委办关于《违反中央八项规定、省若干意见和市十项规定精神处理办法》的规定,对3名违反工作纪律人员给予了扣发3个月文明奖处理,并公开曝光,积极营造想干事、能干事、敢担当、善作为的良好氛围。

2、违反生活纪律和“四风”问题时有发生。

校党委严格落实中央八项规定,全面贯彻省委、市委关于改进作风的有关要求,弛而不息反对“四风”。建立完善长效机制,积极推进全面从严治党深化年工作,扎实开展“两学一做”学习教育,有序推进正风肃纪常态化,持之以恒形成风清气正的工作环境。

问题29:规章制度重制定、轻落实。

整改情况:一是修订完善规章制度,增强制度的实行力。对现有规章制度进行了全面梳理,有针对性地进行了修订、废止、补充和完善,删减过时及无刚性约束的制度53项,修订更新22项,形成了党建工作制度汇编,增强了制度建设的严密性、科学性和实行力。二是强化对制度落实情况的监督检查。严格实行年度工作目标管理,制定了党建工作考评指标体系,开展了年中党建工作、行政工作和党风廉政建设工作督促检查。学校纪检监察室定期、不定期对各项制度落实情况进行检查,对有令不行、有禁不止的行为,发现一起,处理一起,曝光一起。严格落实婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度,对违反规定大操大办、借机敛财的坚决予以处理。

问题30:违规开支问题突出。

整改情况:一是严格财经纪律,规范财务制度,杜绝违规开支问题。严格按照市人社局审批的绩效工资总量标准发放奖补贴,杜绝超标准发放。修订了绩效工资发放管理办法,于2016年9月起停止发放教师节奖金。对科研经费理顺管理关系,严格报销手续。二是规范附属医院奖金发放管理。严格按照国家卫生部《关于加强医疗机构财务部门管理职能,规范经济核算与分配管理的规定》(规财发[2014]410号文件)及《南阳市绩效工资发放管理办法》,三所附院严格按照审批系数,修订了《绩效考核和奖金发放办法》,严格实行,强化考核和管理,杜绝违规列支问题。

问题31:公务用车管理使用不规范。

整改情况:一是强化学校公务用车管理。修订了《南阳医专车辆管理办法》,严格实行派车单制度、定点维修制度和按里程配油制度,加强对驾驶员的教育和管理,规范了车辆使用管理;按规定报废了两台黄标通勤车,大幅度降低了车辆运行费用。二是严格附属医院公务用车管理。三所附院修订了公务车管理规定,认真落实单车费用定额核算制度,严格控制单车运行费用。三是坚决遏制公车私用现象。严格实行市纪委《关于全市各级党政机关事业单位开展公务用车情况专项治理》的要求,加强对学校公车配备、公车使用管理的监督。修订了《南阳医专关于禁止领导干部公车私驾私用的通知》,签订了《南阳医专公车驾驶员承诺书》,严格实行车辆双休日回单位停放制度和重大节假日车辆封存制度,纪委监察室加强监督检查,发现问题,及时处理并曝光,切实加强车辆管理,杜绝公车私用等现象发生。

问题32:个别工作人员存在生活作风问题。

整改情况:一是强化党规党纪和师德师风教育。认真贯彻落实《党章》《准则》和《条例》;结合“两学一做”学习教育,开展“三观四德”教育;结合师德师风建设,加强社会道德、家庭美德教育,提升广大党员干部和教职员工的思想品德素养和自律意识。加强对党员干部“八小时”外的监督,对生活作风问题,严格按照《中国共产党纪律处分条例》处理到位。二是持之以恒纠正“四风”。以钉钉子精神抓好中央八项规定精神的贯彻落实,对顶风违纪的从严查处、严肃追责,努力营造健康向上的校园学问和风清气正的教书育人环境。

三、持续整改巩固成果,促进各项工作健康快速发展

通过市委巡察组40天的集中巡察和2个多月的全面整改,南阳医专党委和全体党员干部认识到,政治巡察极大地触动了思想,深刻强化了“四个意识”,切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉,在思想上受到深刻警醒,精神上集中补了“钙”,工作上得到鞭策激励。党委班子成员结合工作实际,把自己摆进去,把工作摆进去,聚焦全面从严治党、对照“六项纪律”“三大问题”剖析问题,找出症结,全面整改,各项工作任务有了新举措和新变化。目前,绝大多数问题已经得到解决;还有一些复杂问题,需要通过汇报上级协调解决。下一步,校党委将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求和市委巡察要求,保持力度不减、节奏不变,继续以高标准、严要求推动整改任务落实,确保整改成果运用到位,推动改革发展和各项事业取得新成绩。

(一)强化党的领导,不断提高统领事业发展的能力

坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则。落实习大大总书记“七一”讲话精神,“不忘初心,继续前进”。不断增强宗旨意识,践行群众路线,把维护群众利益作为改革发展的出发点和落脚点。进一步加强领导班子执政兴校能力建设,加强事业改革发展战略问题思考和研究,做好顶层设计,增强前瞻性和预见性。夯实基层党组织建设,进一步强化基层党组织整体功能,严格党内生活,充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。团结引领广大党员干部职工切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉向以习大大同志为总书记的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的重大决策部署看齐。

(二)贯彻全面从严治党要求,全面提高为广大师生员工服务的水平

坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任。团结带领全体师生员工,完善全面从严治党各项制度和工作机制,下大力气推动解决重点领域和关键环节存在的突出问题,集中力量解决师生员工关注的热点问题,不断提高师生员工的获得感和满意度。强化督促检查,在“落细落小落实”上下功夫;注重长效机制建设,完善落实好“4+4+2”党建制度体系,打通全面从严治党“最后一公里”。组织开展好“两学一做”学习教育,推动全体党员干部加强党性锻炼。加强党风廉政建设和反腐败斗争,做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面,尊崇党章党规,深入学习《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》,自觉接受监督。进一步加强作风建设,落实“两个责任”,强化权力运行制约和监督,努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。加强精神文明和行风建设,大力整饬不正之风,以深化专项治理为手段,以健全制度完善机制为目标,不断推进专项治理工作的常态化长效化。重点查处职称评聘、招生考试、基建修缮、选人用人、招标采购、科研经费、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题,为学校健康发展营造风清气正的环境。把社会主义核心价值观融入医学教育的全过程。进一步创新高校思想政治教育,充分发挥思政课的主渠道作用,使之成为大学生真心喜爱、终生受益的课程。切实把党的教育方针落实到医学教育教学全过程,培养中国特色社会主义建设者和接班人。

(三)严明党的政治纪律和规矩,着力构建长效机制

珍惜和运用好市委巡察成果,坚决把维护和保障师生的合法利益作为最高任务。深入开展纪律教育,认真学习贯彻《准则》《条例》,教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为,做到执纪必严,违纪必纠,有责必问,问责必严。充分发挥巡察利剑震慑作用。从严落实中央八项规定精神。强力正风肃纪,盯紧重要节点,抓牢具体问题,持续加大监督检查和执纪问责力度,坚决遏制“四风”反弹。严肃政治纪律和组织纪律。对违反政治纪律和政治规矩的,坚持“一案双查”,严肃问责。加强纪律监督检查,坚决维护纪律和规矩的严肃性。同时,进一步完善党建制度体系的建立,健全作风建设长效机制,推动整改问题解决到位,落实到位,维护教育行业的清风正气。

(四)努力抓好班子带好队伍,为改革发展提供不竭动力

认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,严格实行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度,发挥班子的集体领导力,提高民主决策、科学决策、依法决策水平。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范选任程序,杜绝不正之风。加强干部交流,加强日常监督管理,及时了解干部的思想、工作和生活状况,抓早抓小,教育敦促干部按本色做人、按角色办事,选对用好、看住管好干部。持续强化党性党规教育,引导广大党员干部自觉牢记党规党纪,自觉按照党员标准规范言行,坚定理想信念,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住规矩底线。教育引导广大干部按照整改计划持续发力,久久为功,盯住问题不放,持之以恒抓巩固、抓提升,真正把巡察整改成果体现到提高人才培养质量、提升核心竞争力、增强校园和谐稳定、促进事业发展上,把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力,推进学校各项事业沿着社会主义办学方向健康快速发展。

中共南阳医专委员会

2016年9月13日

上一条:关于转发《河南省教育厅关于加强学校消防安全提示的通知》 的通知 下一条:关于规范校园停车的公告

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